Big Five – Personlighetstest
Prøv denne personlighetstesten med 50 spørsmål, få innsikt i din egen personlighet og vær forberedt på denne delen av et jobbintervju.
Denne testen er svært lik følgende personlighetstester, som alle er basert på Big Five-modellen:
- SHL OPQ
- AON / ADEPT-15
- People Test Person
Om Big Five-testen
Denne testen består av 50 spørsmål, hvor du blir bedt om å vurdere en påstand om din personlighet (f.eks. «Jeg er en hardtarbeidende person»).
Svaralternativene er alltid de følgende fem, og du må velge det du synes passer best:
- Svært unøyaktig
- Noe unøyaktig
- Verken nøyaktig eller unøyaktig
- Noe nøyaktig
- Svært nøyaktig
Hva testen måler
Svarene dine kartlegger personlighetsprofilen din i henhold til Big Five-modellen, som består av fem dimensjoner:
- Faktor I (ekstroversjon) – hvor utadvendt, energisk og omgjengelig du er.
- Faktor II (omgjengelighet) – hvor empatisk, samarbeidsvillig og tilgivende du er.
- Faktor III (samvittighetsfullhet) – hvor organisert, ansvarlig og målrettet du er.
- Faktor IV (emosjonell stabilitet) – det motsatte av nevrotisisme (dvs. hvor rolig og motstandsdyktig du er i forhold til hvor utsatt du er for stress og humørsvingninger).
- Faktor V (intellekt/fantasi) – din åpenhet for nye ideer, nysgjerrighet og kreativitet.